Ga naar de inhoud

Onze visie

Onze visie

YES!talents is een uitzend- en werving en selectie organisatie.  Wij hebben bewust een generalistisch model op de markt gezet, zonder ‘grossist’ te zijn.  Dit wil zeggen dat onze klanten en kandidaten bij ons terecht kunnen voor zeer uiteenlopende functies en jobs.  Wij zien elke opdracht, zowel vanuit de klant als vanuit de kandidaat, als een uitdaging.  We gaan steeds op zoek naar de best mogelijke job of de beste beschikbare kandidaat op de markt.  Of dat nu om een operator gaat of een financieel directeur.  Wij geloven dat het belangrijk is om ons onder te dompelen in de cultuur van onze klanten en de waarden van onze kandidaten, zodat we onze steen kunnen bijdragen aan professioneel geluk voor alle partijen.  Creating Happiness!  

Missie

Missie

YES!talents wil een performante HR partner voor klanten en kandidaten zijn, waar authentieke waarden, efficiëntie, deontologie, de juiste attitude en kwaliteit voorop staan.  Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers, kandidaten en uitzendkrachten met plezier gaan werken en dat iedereen zich thuis voelt.  Met deze missie willen we sterke commerciële resultaten neerzetten en naast een gezonde en efficiënte organisatie ook een mensgericht en goed gestructureerd bedrijf zijn.

Waarden

Waarden

Authenticiteit

Authenticiteit

We leven in een virtuele wereld, waar snelheid, innovatie en technologie voorop staan.  Bij YES!talents vinden we dat dit soms ten koste gaat van de échtheid.  In zekere zin verliezen we authentiek contact met onze gesprekspartners, in een omgeving waar net dát contact zo belangrijk is en het verschil maakt.  We willen sociale media en moderne technologie zeker niet achterwege laten, maar we willen evenveel aandacht schenken aan de puurheid van onze dienstverlening, zowel naar klanten en intern personeel als naar kandidaten toe. 

Deontologie

Deontologie

In zee gaan met YES!talents betekent dat discretie, privacy en deontologie het altijd zullen halen van een snel commercieel resultaat.  Wij zijn in staat om eerlijk zaken te doen en onszelf kwetsbaar op te stellen.  Omdat we lange termijn relaties nastreven op alle niveaus.  En dat kan je alleen maar halen door te allen tijde op een open en eerlijke manier samen te werken.

Happiness

Happiness

YES!talents gelooft in arbeidsvreugde.  Het plezier dat werken je kan verschaffen.  Het gelukzalig gevoel dat je overvalt wanneer je ’s avonds moe maar voldaan in de zetel plof omdat je weet dat je het verschil hebt kunnen maken.  De bedrijven hebben hier een essentiële rol te vervullen.  Zij moeten een omgeving creëren waar hun medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gelukkig kunnen voelen.  Het is belangrijk, omdat we weten dat professioneel geluk bij medewerkers bijdraagt aan de duurzaamheid en resultaten van de bedrijven.  Waardoor we ook gelukkige bedrijfsleiders genereren.  Creating Happiness!

Attitude

Attitude

Wij zijn ervan overtuigd dat naast de pure competenties ook de gedragsgewoontes van een kandidaat voor een belangrijk gedeelte moeten aansluiten op de cultuur en attitudes van een bedrijf.  Om deze match te kunnen maken moeten we diep graven, zowel wat de attitudes van onze opdrachtgevers als de waarden en normen van onze kandidaten betreft.  Daar gaat veel van onze tijd en energie naartoe, met mooie langetermijn resultaten als beloning.

Kwaliteit boven kwantiteit

Kwaliteit boven kwantiteit

Bij YES!talents zullen we ons nooit schuldig maken aan snel commercieel gewin.  We zullen niet schieten met CV’s in de hoop dat er ééntje raak is.  Uit respect voor onze klanten én onze kandidaten willen we zowel bedrijf als kandidaat kennen vooraleer we als bemiddelaar willen en kunnen optreden.  Op lange termijn werkt dit een stuk performanter voor alle partijen.